Planes de Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo

1. Inventario de Necesidades Anualmente la COSPR hará un inventario de las necesidades de capacitación y desarrollo del personal de sus recursos humanos. El inventario servirá de base para la preparación del plan anual de adiestramiento, capacitación y desarrollo para este personal. 2. Plan de Adiestramiento 35 Se preparará anualmente un plan de adiestramiento que contenga la capacitación y desarrollo del personal de la COSPR. El plan deberá incluir el uso adecuado de medios de adiestramiento, tales como: seminarios o cursos de corta duración, matrículas e intercambios de personal en Puerto Rico o en el exterior por periodos cortos. Incluirá, además, estimados de costos de las actividades programadas. AI preparar el plan se tomará en consideración lo siguiente: 1. Las prioridades programáticas de la Corporación y la atención de las mismas a corto y a largo plazo; 2. la identificación precisa de los problemas que la COSPR aspira a solucionar mediante la capacitación y el desarrollo del personal; y 3. efecto presupuestario de las actividades programadas.