Cuando una entidad receptora esté en proceso

de llevar a cabo acomodos razonables para corregir situaciones discriminatorias podrá requerirle a una persona con impedimento cualificada, que le ha solicitado empleo, que voluntariamente 1e informe el grado y extensión de sus limitaciones. Tal información será utilizada exclusivamente para facilitar acomodos razonables y la negativa de la persona a dar la misma no será utilizada desfavorablemente por la entidad receptora respecto a dicha persona. 7