RENUNCIA O TRASLADO DE EMPLEADOS CUBIERTOS POR UN PLAN

MANCOMUNADO El(la) empleado(a) al que se le ha emitido un plan mancomunado, cuyo cónyuge O cohabitante renuncie o sea trasladado a una dependencia en la cual los servicios médicos no se contratan por la Administración en virtud de las disposiciones de la Ley Núm. 95, será responsable de notificarle al asegurador u organización de empleados 0 servicios correspondiente a través de la dependencia en que éste(a) trabaja. En estos 28 casos se descontinuará el pago de la aportación patronal que corresponda al cónyuge 0 cohabitante que renuncie 0 que se traslade.