Regl. 8453, art. 1-32
Status de los/las Empleados(as) en Puestos Reclasificados
Cite as Reglamento Núm. 8453, Art. 1-32
El status de los/las empleados(as) cuyos puestos sean reclasificados se
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determinará con arreglo a las siguientes normas:
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Site la reclasificación procediera por virtud de un error en la
clasificación original y el cambio representara un ascenso, se podrá trasladar
al/la empleado(a) a un puesto, si lo hubiere vacante, de la clase que
corresponda al nombramiento del/de la empleado(a), sin que el traslado resulte
oneroso para éste/ésta; 0 se podrá confirmar al/a la empleado(a) en el puesto
rectasificado, sin ulterior certificación de elegibles. Si el cambio representara un
descenso, se podrá con el consentimiento escrito del/ de la empleado(a),
confirmar a éste/ésta en el puesto, sin que ello afecte el derecho de apelación
que tuviere el/la empleado(a) si quisiera ejercitarlo o se podrá trasladar al/ a la
empleado(a) a un puesto vacante que hubiere de la clase correspondiente al
nombramiento del/ de la empleado(a) 0 dejar en suspenso la reclasificación
hasta tanto se logre reubicar al/ a la empleado(a). En cualquier caso, el/la
empleado(a) tendrá el mismo status que antes de la reclasificación de su puesto.
b.
Si la reclasificación procediera por cambio sustancial en deberes,
autoridad y responsabilidad y el cambio resultara en un puesto de categorÃa
superior, se podrá ascender al/a la empleado(a) si su nombre estuviera en turno
de certificación en el registro de elegibles correspondiente a la nueva clase. En
todo caso el/la incumbente estará sujeto al perÃodo probatorio. Si el/la
incumbente del puesto al momento de la reclasificación no pudiera ocupar el
puesto reclasificado, la autoridad nominadora lo reubicará en un puesto de
clasificación igual a su nombramiento 0 en un puesto similar, para el cual el/la
empleado(a) reúna los requisitos mÃnimos O dejará en suspenso la
reclasificación hasta tanto se logre reubicar al/ a la empleado(a).
C.
Si la reclasificación procediera por evolución del puesto 0 por
modificación del Plan de Clasificación, el/la incumbente permanecerá ocupando
el puesto reclasificado con el mismo status que antes del cambio.