Disposiciones Generales

El Centro exhorta a todos(as) los/las empleados(as) a que cuiden y sean precavidos(as) al utilizar la propiedad corporativa. Ningún empleado(a) está autorizado a remover propiedad del Centro sin un permiso escrito de la gerencia. Ejemplos de propiedad del Centro son: libros, manuales, materiales de oficina, equipos, documentos confidenciales, contratos, manuscritos, informes, discos de computadora, cintas magnéticas O cualquier otro medio de archivo electrónico de información, mercancía y otros similares. Intentar remover propiedad del Centro sin permiso puede resultar en la aplicación de acciones disciplinarias. Los/las empleados(as) son responsables de los materiales, equipos y otra propiedad que le provee el Centro para el desempeño del trabajo y debe ser devuelto a solicitud del Centro en cualquier momento 0 en el momento en que el/la empleado(a) deje de trabajar con el Centro. Si la propiedad no es devuelta, el/la empleado(a) será responsable de pagar el valor de dicha propiedad. Además, al tratarse de propiedad adquirida con fondos públicos, el empleado(a) que remueva propiedad del Centro sin permiso, disponga sobre ella, la destruya intencionalmente 0 haga mal uso de la misma, podría estar expuesto a sanciones criminales 0 de cualquier otro tipo según dispuesto en las leyes, reglas o reglamentos de Puerto Rico.