Uso del Internet

El acceso mediante los sistemas de informática a la red global de información conocida como "World Wide Web" es provisto por el Centro para ayudar al personal del Centro en la obtención de información y servicios electrónicos relacionados con las funciones del trabajo que se le asigna. Las guías a continuación tienen el propósito de asegurar y promover un uso responsable y productivo del servicio de Internet. El uso indebido y el abuso de los servicios de red de Internet provistos por el Centro, que constituya violación de ley 0 de las políticas corporativas conllevarán la aplicación de acciones disciplinarias. a. Toda la información que se desarrolle, transmita O se reciba a través de la Internet mediante la operación de las computadoras O a través de los sistemas de informática del Centro, será considerada como parte de los expedientes oficiales del Centro y como tal, estará sujeta a los procedimientos y normas de seguridad y de monitoreo que determine el Centro de acuerdo con las leyes aplicables por las agencias reguladoras correspondientes. Consecuentemente, los/las empleados(as) que hagan uso de este servicio deben asegurarse que la información, las transacciones, correos electrónicos y toda transmisión que realicen por este medio, es legal, apropiado y ético. b. Los equipos, los sistemas y las facilidades tecnológicas provistas para acceder a la Internet son propiedad del Centro, razón por la cual el Centro se reserva el derecho de monitorear el tráfico y las actividades de la Internet, así como acceder y examinar cualquier archivo 0 información desarrollada, enviada 0 recibida mediante la red de comunicaciones 0 que esté almacenada en los sistemas de computadora 68 u ordenadores electrónicos, propiedad del Centro. C. La información desarrollada, transmitida, accedida 0 recibida por vía Internet mediante la utilización de las facilidades y los equipos corporativos no podrá ser de naturaleza discriminatoria, ofensiva, obscena, amenazante, hostigadora, intimidante o de alguna forma perjudicial para ningún(a) empleado(a) u otra persona. Ejemplos de contenido inaceptable incluyen, sin limitarse, lo son: escritos 0 imágenes de índole sexual, difamación racial, comentarios sexistas O cualquier otra condición 0 renglón protegido por ley. d. El uso ilícito 0 no autorizado, la instalación, copia 0 distribución de material con marca registrada, derechos de autoría 0 patentado mediante el uso de la Internet está terminantemente prohibido. Como norma general, si un(a) empleado(a) no es quien crea 0 desarrolla la información 0 el material; si no es dueño(a) de dicho material; 0 no está autorizado debidamente para el uso del material; el mismo no podrá publicarse en la Internet. El/la empleado(a) es responsable, además, de asegurarse que la persona que le envía algún material a través de la Internet posee los derechos de distribución correspondientes. e. Todo(a) empleado(a) usuario(a) de los servicios de Internet provistos por el Centro debe aplicar las debidas precauciones mediante la activación de anti-virus antes de descargar 0 copiar cualquier archivo de la Internet en los equipos y sistemas de informática del Centro.