DISPOSICIONES GENERALES

En caso de incumplimiento con el presente Reglamento, la Oficina del(de la) Directora(a) Ejecutivo(a) podrá referir la situación a la Oficina de Recursos Humanos y Relaciones 13 Laborales, quien evaluará la misma y, siguiendo los procedimientos establecidos por dicha oficina, determinará si la conducta está o no sujeta a sanciones y aplicará las medidas disciplinarias que procedan. Copia de este Reglamento deberá ser notificado al personal de la Administración y se publicará un aviso de su existencia que indicará el procedimiento para obtener copia del mismo, de manera que los visitantes, arrendatarios de la Administración y las personas que brindan servicios al edificio tengan conocimiento de éste.