Sanciones

a. Todo supervisor, agente 0 empleado del Fideicomiso que incurra en hostigamiento sexual será sancionado en acorde con los reglamentos de Fideicomiso para empleados de carrera y personal de confianza b. Todo personal bajo contrato, subcontrato y contratista independiente o sus agentes que rindan servicios en 0 para el Fideicomiso que incurra en conducta constitutiva de hostigamiento sexual de acuerdo con las disposiciones de este reglamento, será causa suficiente para terminar el contrato correspondiente. C. Si de la investigación efectuada como parte del procedimiento de querella no se puede establecer que el querellado incurrió en conducta constitutiva de hostigamiento sexual en el empleo, pero la evidencia demuestre conducta impropia O lesiva a las relaciones interpersonales en el trabajo.