Regl. 8736, art. 15
Otros Remedios
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Cite as Reglamento Núm. 8736, Art. 15
El empleado afectado por hostigamiento sexual podrá acogerse a los procedimientos
establecidos en la Ley Núm. 17 del 22 de abril de 1988, radicando una querella en la Unidad
Anti discrimen del Departamento del Trabajo O ante la Oficina Federal de Igualdad de
Oportunidades en el Empleo (EEOC) sin necesidad de agotar los remedios administrativos
establecidos en este reglamento. Además, el querellante será apercibido de que el trámite
administrativo establecido bajo este reglamento no tiene el efecto de interrumpir el término
prescriptivo de un (1) año para radicar una acción judicial al amparo de la Ley Núm. 17 antes
citada.