Especificaciones de Clases

Se preparará una especificación para cada una de las clases de puestos del servicio de confianza comprendidos en el Plan de Clasificación. La especificación contendrá una descripción clara y precisa de la naturaleza y complejidad del trabajo, grado de autoridad y responsabilidad requerida de sus ocupantes, ejemplos de tareas y requisitos mínimos de preparación, experiencia, conocimientos, habilidades y destrezas que debe poseer la persona que ocupe el puesto. La Especificación de Clase quedará formalizada con la firma de la Autoridad Nominadora O su Representante Autorizado. Las Especificaciones de Clases describirán todos los puestos del servicio de confianza comprendidos en cada clase. Serán utilizadas como el instrumento básico en la clasificación y reclasificación de puestos, en la evaluación de los empleados, en la determinación de las necesidades de adiestramiento del personal y en las determinaciones básicas relacionadas con los aspectos de retribución, presupuesto, transacciones de personal y para otros usos oficiales en la administración de recursos humanos de FIGNA. 23 La Autoridad Nominadora O su Representante Autorizado será responsable de mantener al día las Especificaciones de Clases conforme a los cambios que ocurran en los programas y actividades de FIGNA, así como en la descripción de los puestos. Estos cambios serán registrados después que ocurran O sean determinados. Las Especificaciones de Clases contendrán en su formato general, los siguientes elementos en el orden indicado: a. Título oficial de la clase y número de codificación. b. Naturaleza del trabajo, en donde se definirá en forma clara y concisa el trabajo. C. Aspectos distintivos del trabajo, en donde se identificarán las características que diferencian una clase de otra. d. Ejemplos de Tareas. e. Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas: 24 i. Habilidades, que incluirán la capacidad mental y/o física necesaria para desempeñarse en el puesto. ii. Conocimientos, que incluirán las descripciones de las materias con las cuales deberán estar familiarizados los funcionarios O empleados y candidatos a ocupar los puestos. iii. Destrezas, que incluirán la agilidad O pericia manual y/o condiciones físicas y/o mentales que deberán poseer los funcionarios O empleados y los candidatos a desempeñar los puestos. Se formalizará el establecimiento de toda clase de puesto y su correspondiente especificación con la firma de la Autoridad Nominadora O su Representante Autorizado. Igual formalidad requerirán los cambios que se efectúen en las especificaciones de clases para mantenerlas al día a tono con la estructura organizativa funcional de FIGNA y con los deberes de los puestos.