USO Y PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA

EVALUACIÓN A. Utilización de resultados del sistema de evaluación. Los resultados del sistema de evaluación se pueden utilizar para la toma de decisiones relacionadas a: a. Asignar a maestros y directores de escuela a cursos de desarrollo profesional. b. Determinar la elegibilidad para incentivos y reconocimientos por ejecución, de acuerdo con la disponibilidad de fondos. C. Determinar la elegibilidad para servir en funciones de liderazgo tanto a nivel de escuela como de distrito. d. Determinar la necesidad de Plan Individual de Desarrollo Profesional que responda a las áreas de oportunidad. e. Asignar un mentor. f. Mantener al día los expedientes del personal de forma tal que estos incluyan información sobre la evaluación y las acciones de personal. g. Tomar acciones de personal tales como: aplicar acciones correctivas, medidas disciplinarias o destitución. 38