Reglamento del Personal Docente de la Corporacion del Conservatorio de Musica de Puerto Rico. El proposito de este reglamento es proveer a los profesores del Conservatorio las guias para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes en el desempeño de sus funciones como educadores.

Permanente Nombramiento que se extiende al personal docente después de haber aprobado su periodo probatorio. Sus características esenciales son las siguientes: a) Su incumbente debe haber cumplido cuatro (4) años de servicio consecutivos en un puesto con nombramiento probatorio, los cuales podrán incluir hasta un (1) año en tareas administrativas a tiempo completo como, Rector(a), Decano(a) de Asuntos Académicos y Estudiantiles, Decano(a) Asociado(a) de Asuntos Académicos, Decano(a) Asociado(a) de Asuntos Estudiantiles, Decano(a) de Programas Especiales u otro puesto que surja por necesidad del servicio, a modo de destaque. b) Durante su periodo probatorio, el incumbente debe haber obtenido evaluaciones satisfactorias anuales del Comité de Personal, del (la) Decano(a) de Asuntos Académicos y Estudiantiles y de sus estudiantes. 34 En caso de haber realizado tareas administrativas, debe tener evaluaciones satisfactorias de sus supervisores inmediatos. c) Obtener la recomendación favorable del (la) Decano(a) de Asuntos Académicos y Estudiantiles. En caso de haber realizado tareas administrativas sustitutas, debe tener la recomendación favorable del (la) Rector(a) o la Junta de Directores. d) No podrá extenderse nombramiento permanente a personas que tengan un nombramiento permanente en otra agencia o instrumentalidad del Gobierno Estatal, Municipio, Gobierno Federal, O en otra institución educativa pública, a menos que medie la renuncia de dicho cargo. e) No podrá extenderse nombramiento permanente a tiempo completo a personas que se hayan jubilado de una agencia o instrumentalidad del Gobierno Estatal, Municipio o Gobierno Federal a menos que renuncie a los beneficios del sistema de retiro a que se encuentre acogido. Cualquier persona acogida a un sistema de retiro del Gobierno Estatal o Federal que reúna los requisitos para un nombramiento temporero podrá ser nombrada a jornada parcial. f) Para los fines de la permanencia, no se acreditará al empleado tiempo alguno por periodos de servicio a tarea parcial, servicios rendidos en virtud de contrato, como conferenciante visitante y casos análogos. Tampoco se acreditará tiempo alguno por periodo de licencia, excepto licencia por recesos académicos, por enfermedad acumulada o por maternidad. 35