Matrícula gratuita al Personal Docente en Programas Académicos

Se concede el beneficio a los empleados docente a tiempo completo, con status permanente, probatorio 0 de confianza, que puedan cursar estudios universitarios en el Conservatorio exceptuándose del pago del costo de los créditos, hasta un máximo de 10 97 créditos por semestre. La aprobación de que un empleado curse estudios en la institución y que se le conceda este beneficio estará condicionada a que los estudios que desea cursar sea realizados fuera de horas laborables y no entren en conflicto con su horario de trabajo de manera alguna. Serán elegibles para solicitar este beneficio empleados que hayan trabajado 12 meses en la institución. La aprobación de esta exención no incluye otros cargos y cuotas las cuales el empleado deberá pagar según apliquen a cada programa de estudio. La admisión estará sujeta a las normas aplicables de cada programa de estudios. Para mantener su elegibilidad para este beneficio, los empleados deberán mantener un índice académico no menor de 3.00 puntos. La concesión de este beneficio será revisada semestralmente. De igual forma, para ser elegibles deberán mantener un récord de conducta según requerido en las normas y políticas en la Institución. De lo contrario, podría eliminarse el beneficio. Escuela Preparatoria: En el caso de que el interés del empleado sea cursar estudios en la Escuela Preparatoria del Conservatorio, se le exceptuará del costo de matrícula, y solo pagará los cargos y cuotas correspondientes. Este beneficio solo aplicará a empleados docentes y no docentes con status permanente, probatorio o de confianza que hayan trabajado un mínimo de 12 meses en la Institución. Matrícula Gratuita a Esposo(a) e Hijos(as) de Empleados Docentes Programas Universitarios: Los hijos menores de 25 años, de empleados permanentes, probatorios y de confianza, que hayan trabajado un mínimo de 12 meses en el Conservatorio estarán 98 exentos del pago de matrícula para realizar cualquiera de los programas de estudios universitarios de la Institución. Hijos de empleados con status independiente 0 emancipados no serán elegibles para la concesión de este beneficio aún siendo menor de 25 años de edad. La admisión estará sujeta a las normas de cada programa y deberán pagar todas las cuotas y demás cargos adicionales aplicables. Esposos(as) de un empleado permanente, probatorio o de confianza que haya trabajado un mínimo de 12 meses en la Institución, podrán matricularse en cursos de hasta un máximo de seis (6) créditos por semestre libre de costo. La admisión estará sujeta a las normas aplicables a cada programa y deberán pagar todas las cuotas y demás cargos aplicables. La exención de matrícula para esposo(a) e hijos o ningún otro miembro del núcleo familiar aplicará al personal que trabaje por contrato. Escuela Preparatoria: Esposos(as) de empleados permanentes, probatorios y de confianza, que hayan trabajado un mínimo de 12 meses en el Conservatorio recibirán un 50% de descuento en el costo total de los cursos que matriculen en la Escuela Preparatoria del Conservatorio. Hijos(as) serán exceptuados del costo total de matrícula, incluye cargos y cuotas. La admisión estará sujeta a las normas de aplicables a cada área de estudio de la Escuela Preparatoria.