EXPEDIENTES

A. Expedientes de Recursos Humanos 1. Todas las agencias mantendrán los siguientes expedientes para cada uno de sus empleados transitorios: a. Uno que refleje el historial completo del empleado desde la fecha de su ingreso original al servicio público hasta la fecha de su separación definitiva del servicio. b. Uno confidencial y separado que contenga las instrucciones, determinaciones y certificaciones de índole médica, a tenor con lo establecido por la Ley Federal para Americanos con Impedimentos (ADA, por sus siglas en inglés)³. c. Uno que contenga copia de todos los Informes de Cambio y demás documentos e información requerida para fines de retiro. 3 42 U.S.C. § 12101, et seq. 25 Reglamento para la Administración de Empleados Transitorios 2. Dichos expedientes se mantendrán de conformidad con la Ley Núm. 184,