- CUMPLIMIENTO CON EL POR CIENTO DE PUESTOS OCUPADOS

POR PERSONAS CON IMPEDIMENTOS CUALIFICADAS 1. El cumplimiento con las disposiciones de la Ley Núm. 219-2006 y este Reglamento, será auditado por la OCALARH. the 2. El incumplimiento con las disposiciones de la Ley Núm. 219-2006 y este Reglamento, será objeto de señalamientos, multas, sanciones y/o penalidades, conforme a las disposiciones del Artículo V de este Reglamento. 3. Cuando el incumplimiento surja del "Informe de Ley Núm. 219-2006", las Agencias, Dependencias y Corporaciones Públicas deberán someter un análisis 11 detallado de todas las acciones, gestiones O acuerdos establecidos por las agencias para dar cumplimiento a la Ley Núm. 219-2006, según enmendada, y a este Reglamento. 4. Cuando el incumplimiento surja de una auditoría realizada por la OCALARH, se procederá conforme con el Plan de Acción Correctiva establecido. 5. La OCALARH evaluará el incumplimiento de las agencias con el fin de determinar si existió justa causa para dicho incumplimiento. Algunos ejemplos de justa causa son: renuncia de empleados con impedimentos antes del cierre del año fiscal, destitución de empleados con impedimentos antes del cierre del año fiscal, y cualquier otra situación que esté fuera del control de la Agencia, Dependencia 0 Corporación Pública.