- Dirección Ejecutiva.

El Director Ejecutivo del Instituto será nombrado por la Junta de Directores. El Director Ejecutivo será el funcionario encargado de administrar, ejecutar y velar porque se cumpla la política pública establecida por la Junta y será miembro ex oficio de ésta. El Director Ejecutivo será nombrado por diez (10) años y sólo podrá ser removido por la Junta de Directores por justa causa, previa formulación de cargos y oportunidad de ser oído en un procedimiento adjudicativo. Sólo podrá ser nombrado al cargo de Director Ejecutivo una persona que, al igual que los miembros de Junta, sea de reconocida integridad personal y profesional, objetividad y competencia en cualesquiera de los campos de la estadística, economía o planificación. Además, toda persona que sea nombrada al cargo de Dirección Ejecutiva tendrá que cumplir con los siguientes criterios: A) Cumplir con uno de los siguientes criterios: a. Contar con un grado de maestría de una universidad o colegio acreditado en el campo de estadísticas o matemáticas; o b. Contar con un grado de maestría de una universidad o colegio acreditado en el campo de la economía; o C. Contar con un grado de maestría de una universidad o colegio acreditado por el Planning Accreditation Board en el campo de la planificación; y B) En atención a la complejidad y delicadeza de sus funciones diarias, tener un grado doctoral de alguna universidad 0 colegio acreditado en estadísticas, matemáticas, ciencias de computo 0 en algún área en la cual se haga un uso extenso de la estadística, incluyendo economía, planificación, demografía, epidemiología, bioestadísticas, sociología, política pública, administración pública, administración de empresas u otros relacionados. C) Tener amplio conocimiento de la metodología estadística y sus aplicaciones, así como tener experiencia en el manejo de datos y sistemas estadísticos, evidenciado por la práctica profesional, investigaciones y publicaciones. D) Tener la suficiente experiencia gerencial 0 administrativa que lo capacite para dirigir una entidad pública. Página 13 de 20 E) Demostrar liderazgo, visión de futuro y efectividad en alcanzar las metas propuestas, así como demostrar tener las destrezas interpersonales necesarias para ocupar un puesto de esta naturaleza. F) Ser completamente bilingüe en los idiomas español e inglés, tanto en expresión oral como escrita. G) No haber ocupado un cargo público electivo alguno durante, por lo menos cinco (5) años previos a su designación.