- Comité de Evaluación Periódica de la Dirección Ejecutiva.

A) La Junta tendrá un Comité de Evaluación Periódica de la Dirección Ejecutiva. Este Comité se activará cada tres (3) años con el objetivo de evaluar las ejecuciones de la Dirección Ejecutiva y rendir el informe correspondiente a la Junta de Directores. B) Este Comité utilizará los siguientes criterios para evaluar a la Dirección Ejecutiva: 1) Liderato demostrado en la administración diaria del Instituto; 2) Liderato demostrado en la interrelación del Instituto con otros organismos gubernamentales; 3) Liderato demostrado en la interrelación de Instituto con el sector privado, organizaciones sin fines de lucro y stakeholders del Instituto; 4) Liderato demostrado en la en la interrelación de Instituto con entidades del gobierno de Estados Unidos de América y otras jurisdicciones; 5) Habilidad para manejar situaciones de crisis; 6) Habilidad para identificar y obtener fuentes de ingreso para el Instituto que no provengan del Fondo General; 7) Capacidad para administrar el Instituto de forma costo-eficiente y sujeto a los límites presupuestarios; 8) Observación y cumplimiento con normas de sana administración pública. C) El Comité rendirá un informe sobre su evaluación y los resultados de su evaluación, que además contendrá las recomendaciones del Comité sobre medidas que pueda tomar la Dirección Ejecutiva para mejorar su ejecución en determinadas áreas.