CONDICIONES DE EMPLEO Y MATRÍCULA

A. Esta política se considerará como parte de las condiciones de empleo de cada Empleado y de la prestación de servicios bajo contrato a la Universidad, incluso de los Estudiantes que sean empleados, y de las condiciones de matrícula y asistencia de cada Estudiante de la Universidad. B. Todo empleado, como condición de su empleo con la Universidad, cede y transfiere todo derecho, título e interés, según lo establecido en esta política, en relación a cualquier invento a favor de la Universidad. No será necesario que los estudiantes firmen un contrato excepto: 1. cuando el estudiante este trabajando en un proyecto de investigación subvencionado por una entidad que no sea la Universidad; o cuando sea un Proyecto de la Universidad con fondos federales o institucionales, cuando el estudiante sea empleado de la Universidad. C. Todo empleado, aun sin la firma de un acuerdo específico, estará obligado a ceder o asignar a la Universidad, o la entidad designada por la Universidad para el manejo y comercialización de invenciones todos sus derechos sobre una invención en la cual la Universidad tenga algún interés. D. De acuerdo con las condiciones de empleo y matrícula, todo Empleado y Estudiante tiene la obligación de firmar cualquier documento necesario para oficializar y/o legalizar la cesión de derechos de su invento a la vez que debe colaborar razonablemente con la Universidad o la entidad designada por la Universidad para el manejo y comercialización del invento en el proceso de obtener una patente, en el proceso de proteger de alguna manera el invento y en el proceso de mantener cualquier patente o derecho propietario del invento. Política sobre Patentes, Inventos y su Comercialización de la Universidad de Puerto Rico Certificación Número 34 (2018-2019) Página 6