BASE LEGAL.

Este Reglamento se promulga al amparo de los deberes y las facultades concedidas al Negociado de la Policía de Puerto Rico mediante: 1. Enmiendas V y XIV de la Constitución de los Estados Unidos de América; 2. Artículo II, Sección 7 de la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico; 3. Ley 38-2017, según enmendada conocida como la "Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme del Gobierno de Puerto Rico"; 4. Título II de la "Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades de 1990", (ADA, por sus siglas en inglés), según enmendada; 5. Título VII de la "Ley Federal de Derechos Civiles de 1964", según enmendada; 6. Ley 20-2017, según enmendada conocida como: "Ley del Departamento de Seguridad Pública" 7. Ley 1- 2012, según enmendada conocida como la "Ley Orgánica de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico"; 8. Ley 8-2017, "Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico"; 9. Ley 45 1998, según enmendada, conocida como la "Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico"; 10. Acuerdo para la Reforma Sostenible de la Policía de Puerto Rico, firmado el 17 de julio de 2013 en el caso U.S. V. Commonwealth of Puerto Rico, et. al., Núm. 3:12-cv- 2039 (GAG); 4 11. Reglamento Núm. 8263 de 5 de octubre de 2012, titulado: "Reglamento de Personal para los Empleados de Carrera del Sistema Clasificado de la Policía de Puerto Rico"; 12. Orden General Capítulo 100, Sección 114, titulada: "Superintendencia Auxiliar en Responsabilidad Profesional"; 13. Orden General Capitulo 300, Sección 311, titulada: "Programa de Información Pública sobre Querellas Administrativas y Reconocimientos".