Regl. 9126, art. IX
FACTORES PARA DETERMINAR HOSTIGAMIENTO
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Cite as Reglamento Núm. 9126, Art. IX
SEXUAL
Para determinar si la alegada conducta constituye hostigamiento sexual
en el empleo:
a. Se considerará la totalidad de las circunstancias en que ocurrieron
los hechos, asà como la naturaleza de los acercamientos o
requerimientos sexuales y el contexto en el cual la alegada conducta
ocurrió. La determinación de la legalidad de la conducta imputada
se hará basada en los hechos de cada caso en particular y se tomará
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en consideración el estado de derecho vigente al momento de ocurrir
los hechos.
b.
Se examinará la relación de empleo en particular para determinar si
la persona que cometió el hostigamiento sexual actuó en su
capacidad de empleado o supervisor del PFEI.