Regl. 9126, art. XII
OTROS REMEDIOS
Length: 100 wordsOfficial source
Cite as Reglamento Núm. 9126, Art. XII
El empleado afectado por hostigamiento sexual podrá también acogerse a
los procedimientos establecidos en la Ley Núm. 17 del 22 de abril de 1988,
según enmendada, presentando una querella en la Unidad Antidiscrimen del
Departamento del Trabajo o ante la Oficina Federal de Igualdad de
Oportunidades en el Empleo, conocida en inglés como Equal Employment
Opportunity Commission (EEOC). Además, el querellante será apercibido de
que el trámite administrativo establecido bajo esta PolÃtica Pública no tiene el
efecto de interrumpir el término prescriptivo de un (1) año para presentar una
acción judicial al amparo de la Ley Núm. 17, supra.
9