BASE LEGAL

A. Este Reglamento se adopta conforme a lo dispuesto en: 1. El Capítulo III, de la Ley Núm. 85-2018, conocida como "Ley de Reforma Educativa de Puerto Rico"; 2. Ley Núm. 2-2018, conocida como "Código Anticorrupción para el Nuevo Puerto Rico"; 3. La Ley Núm. 8-2017, según enmendada, conocida como "Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico"; 4. La Ley Núm. 26-2017, según enmendada, conocida como "Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal"; 7 5. La Ley Núm. 38-2017, según enmendada, conocida como "Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme del Gobierno de Puerto Rico"; 6. Ley Núm. 1-2017, según enmendada, conocida como "Ley Orgánica de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico"; 7. Ley Núm. 246-2011, según enmendada, conocida como "Ley para el Bienestar y Protección de Menores"; 8. Ley Núm. 45-1998, según enmendada, conocida como "Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico"; 9. Ley Núm. 3-1998, conocida como "Ley para Probibir el Hostigamiento Sexual en Instituciones de Enseñanza de Puerto Rico"; 10. Ley Núm. 17 del 22 de abril de 1988, según enmendada, conocida como la "Ley para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo"; 11. Ley Núm. 115 de 30 de junio de 1965, según enmendada. 12. Ley Núm. 94 de 21 de junio de 1955, según enmendada, conocida como "Ley para Regular la Certificación de Maestros"; y, 13. Ley Núm. 312 de 15 de mayo de 1938, según enmendada, conocida como "Ley para Regular la Permanencia de Maestros".