Condiciones Generales para Ingreso al Servicio Público

A. Estar (ísica y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto. B. Ser ciudadano de los Estados Unidos 0 extranjero legalmente autorizado a trabajar en los Estados Unidos conforme a la legislación aplicable. C. Cumplir con las disposiciones aplicables de la "Ley de Contribución sobre Ingresos", según enmendada, sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud; D. Contar con las certificaciones y requisitos correspondientes al puesto que solícite. E. Cumplir con la Ley de Ética Gubernamental de Puerto Rico vigente y sus reglamentos. F. No tener obligaciones alimentarias atrasadas, 0 estar cumpliendo un plan de pago bajo la Ley Núm. 5 del 30 de diciembre de 1986, según enmendada, conocida como la Ley Orgánica de la Administración para el Sustento de Menores (ASUME) 0 conforme a las disposiciones de la Ley Núm. 168-2000, según enmendada, conocida como "Ley para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada". G. No estar inscrito en el Registro de Personas Convictas por Delitos Sexuales y Abuso contra Menores. H. No haber sido convicto por delito grave 0 por cualquier delito que implique depravación moral. 1. No haber incurrido en conducta deshonrosa. J. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. K. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas. L. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves 0 menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 de la Ley Núm. 8-2017, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal 0 en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos. 17 M. No tener antecedentes de maltrato, maltrato institucional, negligencia 0 negligencia institucional en el Registro Central del Departamento de la Familia. N. Las condiciones identificadas de la (H) a la (1.) no aplicarán cuando el candidato haya sido habilitado por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para ocupar puestos en el servicio público. Aun cuando el candidato haya sido habilitado por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para ocupar puestos en el servicio público, una persona convicta por delito de maltrato 0 abuso sexual contra un menor, 0 por trata humana, no podrá ocupar un puesto docente. No obstante, queda a discreción del Secretario evaluar el caso, y determinar en cuales áreas del Departamento, si alguna, podría laborar el candidato que ha sido habilitado.