Acciones por incumplimiento de deberes

El desempeño deficiente, ineficiente, insatisfactorio, pobre, tardío 0 negligente de cualquier empleado, así como su incumplimiento con las normas y deberes aquí establecidos, constituye una interferencia a la gestión primordial del Departamento, que es brindar una educación de calidad a los estudiantes, por lo que ello resultará en la imposición de medidas correctivas 0 acciones disciplinarias, que incluyen, pero no se limitan a, la amonestación verbal, amonestación escrita, suspensión de empleo y sueldo, 0 destitución, de conformidad con el debido proceso de ley, los reglamentos y los convenios colectivos aplicables. Las medidas correctivas 0 acciones disciplinarias que se impongan, de ninguna manera excluirán 0 reemplazarán cualquier otra acción legal que proceda. La imposición de las mismas se regirá por las disposiciones del Reglamento de Medidas Correctivas y Acciones Disciplinarias.