Estatus de los Empleados en Puestos Reclasificados

El estatus de los empleados cuyos puestos sean reclasificados se determinará con arreglo a las siguientes normas: A. Si la reclasificación procediera por cambio sustancial en deberes, autoridad y responsabilidad, y el cambio resultara en un puesto de categoría superior, se podrá ascender al empleado si su nombre estuviera en turno de certificación en el registro de elegibles correspondiente. También se podrá autorizar al ascenso sin oposición del empleado conforme a las normas establecidas en este reglamento para este tipo de ascenso; 0 si no hubiera registro de elegibles, se podrá celebrar examen para cubrir el puesto reclasificado. En todo caso, el incumbente estará sujeto al periodo probatorio. 56 Si el incumbente que ocupa el puesto reclasificado no cumple con los requisitos de dicho puesto, la autoridad nominadora lo reubicará en un puesto de clasificación igual a su nombramiento () en un puesto similar para el cual el empleado reúna los requisitos mínimos, 0 dejará en suspenso la clasificación, hasta tanto se logre reubicar al empleado. B. Si la reclasificación procediera por evolución del puesto 0 por modificación del Plan de Clasificación, el incumbente permanecerá ocupando el puesto reclasificado con el mismo status que antes del cambio.