Disposiciones Generales sobre Traslados y Reasignaciones

A. Para asegurar la calidad y disponibilidad de los servicios educativos, y ubicar los recursos donde resulten necesarios de forma que se garantice el ofrecimiento óptimo de los servicios en el Sistema, el Secretario 0 el funcionario designado, llevará a cabo los procesos de traslado 0 reasignación del personal docente que estime necesarios, con el fin de atender las necesidades de los estudiantes como prioridad absoluta. B. El Secretario 0 el funcionario designado podrá trasladar 0 reasignar al personal con estatus regular 0 transitorio, por necesidad del servicio durante todo el año escolar, en caso de que surjan las siguientes situaciones: 44 1. Reducción en la matrícula. 2. Eliminación y/o reducción de fondos. 3. Rediseño del programa 0 plan educativo. 4. Cambios en el programa académico 0 requisitos de graduación. 5. Atención a proyectos especiales. 6. Eliminación de programas. 7. Eliminación de proyectos 0 cursos. 8. Reorganización del sistema. 9. Cierre, consolidación o rediseño de escuelas. 10. Reorganización de una escuela dentro del Plan de Mejoramiento, debido entre otras cosas a, falta de mejoramiento académico de los estudiantes 0 persistente fracaso en cumplir con el Plan Escolar 0 Diseño de Excelencia Escolar (DEE). 11. Seguridad de estudiantes, personal docente, no docente 0 comunidad escolar. 12. La necesidad de empleados para atender funciones 0 programas del Departamento de acuerdo con sus conocimientos, experiencias, destrezas 0 cualificaciones especiales, o de ofrecer igualdad de oportunidad de servicios educativos. 13. Cumplimiento con la reglamentación federal para alcanzar la correspondiente paridad en la asignación de recursos estatales en las escuelas. 14. Necesidad del empleado de adiestrarse en otras áreas del Departamento. 15. Otras circunstancias, eventos y situaciones fuera del control del Departamento.