Solicitudes de Traslado 0 Reasignación de Personal Docente

A. Solicitudes de traslado por situaciones excepcionales 1. El personal del Departamento podrá solicitar un traslado por situaciones excepcionales mediante el portal electrónico por las siguientes circunstancias: a. Motivos de seguridad (violencia de género, acecho, con orden de protección como evidencia). b. Por orden judicial (en estos casos, no existirá discreción del Departamento). C. Enfermedad del empleado 0 de un familiar, hasta el cuarto grado de consanguinidad y el segundo de afinidad que requiera tratamiento en otro municipio con evidencia fehaciente que sustente la petición. Se considerará enfermedad bajo estos incisos cualquier condición de salud grave 0 terminal. También se tomará en consideración cualquier accidente que conlleve una hospitalización prolongada 0 que requiera tratamiento continuo bajo supervisión de un profesional de la salud. d. Cambio de residencia, que resulte distante al lugar de trabajo. 2. El empleado presentará por escrito la solicitud de traslado por circunstancias excepcionales al supervisor inmediato y al Superintendente Regional de la ORE, incluyendo la evidencia de la circunstancia que motiva su solicitud. 3. Si la solicitud de traslado involucra a dos ORE, el Superintendente Regional de la ORE donde se origina la petición se comunicará con el Superintendente Regional de la ORE para la cual se solicita el traslado, para constatar que existe un puesto disponible 0 una necesidad del servicio para la categoría correspondiente. B. Solicitud de traslado 0 reasignación 1. Conforme a las necesidades del servicio y las directrices que para ello imparta el Secretario, este podrá autorizar que los empleados regulares soliciten traslados 0 reasignaciones en el Sistema. Las directrices para las solicitudes se impartirán mediante comunicación oficial del Secretario, con sujeción a lo siguiente: a. El empleado que solicita un traslado 0 reasignación deberá reunir los requisitos mínimos del puesto. Además, deberá existir la vacante y la necesidad del puesto en el lugar donde se solicita. b. En caso de que un empleado sea reasignado a on puesto de otra categoría, estará sujeto al período probatorio correspondiente. 47 C. Los traslados 0 reasignaciones peticionadas solo podrán ser consideradas para concesión, luego de que el Departamento confirme la matrícula, identifique el personal a jubilarse y determine la necesidad de la Agencia para el próximo año escolar. C. Notificación La autorización de los traslados o reasignaciones, 0 su denegatoria, serán informados a través del correo y el portal electrónico del Departamento, con no menos de quince (15) días laborables de antelación a la fecha en que será efectivo, expresando brevemente las razones. No obstante, en situaciones de emergencia 0 en circunstancias imprevistas podrá hacerse excepción a esta norma.