Sección 2.12. Efecto retroactivo y prospectivo de los decretos

La efectividad de todo decreto cuyo propósito sea el establecer un salario mínimo mayor al que anteriormente se haya establecido por otro decreto, tendrá efecto retroactivo y prospectivo. Disponiéndose, que todo(a) empleado(a) contratado(a) por un patrono anterior a la fecha de efectividad del decreto se verá beneficiado(a) del aumento del salario mínimo, tanto como aquel empleado o aquella empleada que sea contratado(a) posterior a la fecha de efectividad. Se dispone que la Comisión, no podrá reducir el salario mínimo previamente establecido mediante un decreto anterior en virtud de esta Ley. El(La) Secretario(a) tendrá la responsabilidad de velar por el fiel cumplimiento de estas disposiciones. Todo patrono que de alguna manera incumpla con lo dispuesto en esta Sección, responderá por sus actos según se dispone en el Capítulo 3 de esta Ley. Asimismo, todo despido que se demuestre responda a las situaciones por esta Ley prohibidas, se considerará injustificado para propósitos de reclamos bajo la Ley 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada.