Información personal requerida para solicitar licencia de empleado.

A. Como parte de la solicitud inicial de Licencia de Empleado dispuesta en la Sección 10.7 de este Reglamento, todo solicitante deberá suministrar la siguiente información en la solicitud que proveerá la Compañía para tales efectos: 1) Nombre, incluyendo apodos y nombres ficticios; 2) Fecha de nacimiento; 3) Dirección física y postal actual; 150 4) Seguro social, cuya información se provee de forma voluntaria en conformidad con la Sección 7 del "Privacy Act", 5 U.S.C.A. §552a, o tarjeta de identificación nacional de su país si el solicitante es ciudadano extranjero; 5) Ciudadanía o status de inmigración o residencia en los Estados Unidos o en Puerto Rico; 6) Número de teléfono de empleo actual, o en su defecto, el número de teléfono residencial; 7) Estado civil e información sobre su familia inmediata; 8) Historial de empleo, incluyendo empleos relacionados con el juego; 9) Educación y entrenamiento; 10) Otras licencias que posea o haya solicitado el solicitante en Puerto Rico o en cualquier otra jurisdicción, incluyendo: a) Cualquier licencia, permiso o registro requerido para participar en cualquier operación de juego legal; y b) Cualquier denegación, suspensión o revocación de una licencia, permiso o certificación emitida por una agencia gubernamental; 11) Procedimientos criminales o investigativos o civiles en Puerto Rico 0 en cualquier jurisdicción, incluyendo arrestos, delitos u ofensas, además de historial de litigación civil que incluya gravámenes, fallos judiciales o presentación de declaraciones de quiebra. 12) Nombre, dirección, teléfono y ocupación de personas que pudieran dar fe sobre el buen carácter y buena reputación del solicitante; 13) Declaración jurada ante notario público mediante la cual el solicitante declara que toda la información vertida en la solicitud es cierta; y 14) Una Autorización de Relevo autorizando a organismos gubernamentales y privados a tomar y ofrecer cualquier información pertinente relacionada a la persona que pueda ser solicitada por la Compañía. B. Todo solicitante de una Licencia de Empleado que ocupará una posición gerencial o de supervisión en una sala de juegos del tipo de las descritas en la Sección 10.2(B) de este Reglamento deberá además someter la siguiente información, según se requiere en la solicitud: 151 1) Cualquier afiliación del solicitante con un Concesionario o con compañías que controlan al Concesionario y la posición que ocupa con o el interés que tiene en dicha entidad; 2) Cualquier afiliación del solicitante con una empresa de servicio a casinos o con compañías que controlan a la empresa de servicio a casinos y la posición que ocupa con o el interés que tiene en dicha entidad; C. Todo solicitante de una Licencia de Empleado que ocupará una posición de Director de Casino, Gerente General o Director de Finanzas en una sala de juegos del tipo de las descritas en la Sección 10.2(B) de este Reglamento deberá además someter lo siguiente: 1) Declaración de Historial Multijurisdiccional (Multijurisdictional Personal History Disclosure Form PHD-MJ)