TÉRMINOS PRESCRIPTIVOS Y OTROS REMEDIOS LEGALES

Los empleados 0 funcionarios del Banco, así como los ex-empleados, aspirantes a empleo, contratistas, estudiantes 0 visitantes, podrán someter una querella por hostigamiento sexual dentro de un término de doce (12) meses de ocurrido el último acto. La parte afectada por la conducta prohibida en este Reglamento podrá acogerse a los procedimientos establecidos en la Ley Núm. 17 de 22 de abril de 1988, radicando una querella en la Unidad Anti Discrimen del Departamento del Trabajo 0 ante la Oficina Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), sin necesidad de agotar los remedios administrativos establecidos en este Reglamento.