CONTENIDO DE LA QUERELLA

18 El(La) empleado(a) 0 funcionario podrá presentar personalmente la queja, la cual debe tener el nombre y teléfono de la persona que la somete, nombre e información pertinente de la persona a quien se denuncia (parte querellada), lugar de trabajo de ambas partes; así como su clasificación como empleado. Además, debe incluir un resumen de los hechos que suscitan la querella, fecha de los hechos y los nombres e información de los posibles testigos. La querella se hará por escrito y se entregará al(a la) Coordinador(a) de Querellas. La declaración de la entrevista será firmada por la parte querellante y el(la) Coordinador(a). Se podrá solicitar a la parte querellante y a los testigos que sus declaraciones escritas sean juramentadas ante un Notario designado por el BGF. Aún cuando la querella no sea juramentada, la Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Labores podrá realizar una investigación de los hechos alegados. También se podrá tomar cualquier medida provisional 0 disciplinaria que corresponda. La querella también se le notificará al(a la) Director(a) de la Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.