Regl. 8819, art. 5-5.1
Servicio de Carrera
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Cite as Reglamento Núm. 8819, Art. 5-5.1
El servicio de carrera comprenderá todos los puestos del Banco que correspondan a
funciones profesionales, técnicas y administrativas hasta el nivel más alto en que son
separables de la función asesorativa o normativa. Incluye, además, cualquier trabajo
diestro y no diestro. Los trabajos y funciones comprendidos en el servicio de carrera
estarán mayormente subordinados a las pautas de polÃtica pública y normas
programáticas que se formulan y prescriban en el servicio de confianza.
Los empleados de carrera pueden tener discreción delegada para establecer sistemas
y métodos operacionales, pero sólo la tendrán ocasionalmente por delegación expresa,
para formular, modificar O anular pautas o normas sobre el contenido 0 la aplicación de
programas. Como cuestión incidental a sus funciones ordinarias, pueden tener facultad
para hacer recomendaciones sobre pautas y normas, pero no será función primaria de
sus puestos. El desempeño efectivo de funciones comprendidas en el servicio de
carrera no requiere que los empleados tengan determinadas ideas o posiciones
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filosóficas ni que guarden relaciones especiales de confianza personal con sus
superiores.
El servicio de carrera ha de dar la continuidad conveniente y necesaria a la
administración, independientemente de los cambios de dirección polÃtica. Los
empleados de carrera tienen status probatorio O regular. Los empleados probatorios de
carrera son aquellos reclutados y nombrados conforme con el procedimiento
establecido en este Reglamento. Estos empleados estarán sujetos a un perÃodo de
orientación, adiestramiento y evaluación periódica en cuando a su productividad,
eficiencia, hábitos y actitudes, a fin de demostrar su idoneidad como empleados
públicos. Serán empleados regulares de carrera aquellos que ingresaron al Banco
después de pasar por el procedimiento de reclutamiento establecido en este
Reglamento, y haber aprobado el perÃodo probatorio.